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中國成達工程有限公司

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列問題 找答案 明思路 中國成達召開混合所有制改革質詢會

發布時間:2020年11月30日

按照中國化學工程集團公司的總體部署,為穩妥深入推進中國成達工程有限公司(以下簡稱“中國成達”)混合所有制改革工作(以下簡稱“混改”),把混改過程中員工真正關心的問題說清、講透,11月23日、26日,中國成達分別針對公司中層干部和員工組織召開了兩場質詢會。公司領導、綜合管理部、人力資源部及第三方服務機構團隊對中國成達資產評估、員工持股和“戰投”遴選等方面的問題進行了詳細地解答。

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11月23日中層干部質詢會上,中國成達將混改工作取得的階段性進展進行了通報和宣貫,并接受了全體中層干部的質詢。為提高下一場員工質詢會的效率,會后,中國成達工會要求部室主任在部室范圍內展開大規模的宣貫,將“為什么改”、“改什么”、“怎么改”等問題向每一位員工進行說明,同時收集到員工問題和意見共81條。綜合管理部將各部室收集到的問題整理出四大類共51條在11月26日的員工質詢會上進行了詳細地解答,面對面解決了員工心中的疑惑。會上的現場提問環節,公司進一步解答了員工提出的問題。兩場質詢會都收到了良好的效果。

考慮到工程項目現場員工關心混改卻無法到場參會的實際情況,11月26日的員工質詢會以現場會議及網絡直播兩種方式召開,其中現場參會人員包括公司領導、中層干部、骨干員工、公司職工代表共計200余人,通過網絡直播線上全程參會人員共計150余人,網絡直播期間累計訪問高達800余人次。參會人員的數量之多顯示出混改已成為時下中國成達員工最關心的事情,更充分展示出成達員工擁抱改革的熱情。經過新一輪的質詢,中國成達全體員工對混改有了更加清晰明了的認識,為中國成達混改的進一步深入推進奠定了堅實的基礎。

(文/熊惟 編輯/蘭然)

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